Am 22. April 2016 laden Generaldirektor Herr HU der Dongguan-Haida-internationalen Ausrüstung herzlichst Herrn Li Bingwei ein, der allgemeine Trainer von der Praxis der Unternehmens-Management-Beratungsfirma, ein zwei Tagesspezialausbildungslager über Teameinheit für das ganzes Personal von Haida zu vereinbaren. Als der Führer von Haida, beachtet Fokusse Herrn HU nicht nur auf der Technologieforschung und entwicklung des Testgeräts, aber auch die Entwicklung der Unternehmenskultur und der Teamverbesserung

Während dieser Spezialausbildung wird das ganzes Personal in zehn Teams während unterschiedliche Firma zehn unterteilt, um einen Geschäftswettbewerb zu simulieren, die jedes Teilnehmer ihre eigene Verantwortung haben lassen. Während des Wettbewerbs kann das Team, das geben, die richtige Antwort über die Frage des Trainers Bonuspunkte erhalten, die das meiste Team ist aktiv motiviert. Was mehr ist, tun Teilnehmer alle Arten Tätigkeiten einschließlich Freizeit, leidenschaftlich, die die solidarität und die Freundschaft zwischen dem Personal verstärken und die Fähigkeit der Kommunikation, der Zusammenarbeit und des Teambewusstseins verbessern.

In dieser Studie ist jeder Leistung sehr positiv, helfen sich sie und geben nie beim Gegenüberstellen schwierig und Ausfall auf. Diesbezüglich sind zwei Tage, ganze Belegschaften ein Team und haben die gleiche Richtung.

Schließlich Dank Haida, zum solch einer guter Gelegenheit für die Ausbildung bereitzustellen, und zur folgenden Versammlung und zum Studieren vorwärts zu schauen.